Omgaan met agressie

Over de training

Beschrijving inhoud

De training Omgaan met agressie is bedoeld voor mensen die door de aard van hun werk in aanraking komen met verbale dan wel fysieke agressie. De lengte en inhoud van de training worden op maat samengesteld op basis van van de vraag van de klant. Het basisprogramma is opgebouwd aan de hand van 5 thema's:

  • Begripsbepaling en ervaringskader

  • Inleiding conflicttheorie

  • Agressie en agressieve situaties

  • Omgaan met agressief gedrag

  • Sociale (geweldloze) weerbaarheid

Doelstelling
  • Inzicht in vormen van agressie
  • Inzicht in wat agressie veroorzaakt
  • Inzicht in wat agressie met je zelf en anderen doet
  • Inzicht hoe je agressie voorkomt
  • Optioneel: aanleren van fysieke weerbaarheid
Werkvorm
  • Acteursinzet
  • Ervaringsleren
Doelgroep
  • Docenten
  • Ondersteunend personeel
  • Leidinggevenden/directie
Context agressie
  • Agressie van leerlingen
  • Agressie tussen leerlingen
  • Agressie van ouders
Competenties
  • De-escalerend optreden
  • Fysieke technieken gericht op zelfcontrole of weerbaarheid
  • Organisatie: opvang en nazorg
  • Reageren op pesten
Soort training
  • Incompany
  • Open inschrijving
Aantal deelnemers
Maximaal 16
Trainingsduur
4 dagdelen (basisprogramma)

Tips voor inkopers

Wanneer is het zinvol om een agressietraining in te zetten voor medewerkers op een school voor voortgezet onderwijs? Wat kan je er (niet) mee veranderen of oplossen? Hoe vind je de juiste aanbieder?
Bekijk onze manier
Kosten
€ 650 per dagdeel, per trainer/acteur. Vrijgesteld van BTW.
Naar de website

Aanbieder: COCON, Training & Advies

Bureauprofiel
  • Cedeo erkend, CRKBO geregistreerd
  • 6 trainers
  • Ruim 20 jaar ervaring met onderwijssector
Contactgegevens
Postbus 29, 6584ZG Molenhoek
024 - 3880261
Contactpersoon
Gertjan Steendam
024 - 388 02 61
Meer trainingen van deze aanbieder
  • Conflictbemiddeling
  • Interculturele communicatie
  • Omgaan met calamiteiten (amoktraining)
  • Weerbaarheid voor leerlingen
  • Veiligheidsplan